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채용정보 전체검색
| 산업용 밸브 제조사 인사 노무 경력직 채용 | |
|---|---|
| 회사소개 | 산업용 밸브 제조기업 |
| 업무내용 / 자격요건 |
[담당업무] 인사기획/관리 - 인사제도 개선, 직급·직무체계 관리 - 정원 및 충원 관리, 조직 개편에 따른 인력 운영 계획 수립 - 인건비 계획 수립 및 관리 채용·배치 - 사무직·기술직·생산직 채용 계획 수립 및 진행 - 헤드헌팅·공채·경력채용 운영, 온보딩 - 인력 배치·전환배치 및 수급 관리 평가·보상 - 인사평가 제도 운영 및 개선, 승진·승급 관리 - 임금체계 관리 및 임금 조정 교육훈련 - 직급별·직무별 교육체계 수립 및 운영 급여 - 임금관리, 급여지급, 퇴직금·퇴직연금 관리 복무관리 - 근태·휴가 관리 - 근로시간 제도(주 52 시간 등) 운영 및 준수 점검 및 교대근무·연장·야간·휴일근로 관리 노무관리 - 임금협상·단체협약 대응, 노사협의회 운영 - 노사갈등 예방 및 관계 유지·개선 - 노동관계법령 준수 및 노동위원회·고용노동부 대응 인사조직 관리 - 인사제도 및 규정 제·개정 - 인건비 예산 관리 - 노무 이슈 및 인사 리스크 관리 [자격요건] 학력: 인문·사회·경영 관련 학사 이상 경력: 과장 이상 : 제조업 인사 또는 노무 경력 10 년 이상 필수 경험 - 인사평가·보상·채용 중 2 개 이상 영역 실무 경험 - 임금·단체협상 참여 또는 주도, 인사제도 설계·개선 경험 우대 사항 - 노동조합이 있는 제조업 노무 경험 - 300 인 이상 제조업 경력자 [전형절차] 서류전형 - 컨설턴트 인터뷰 - 기업 면접 [제출서류] 국문이력서(경력기술서 포함) [직무분야] 인사 [경력년수] 10년 이상 [기본연봉] 협의 [참고사항] 근무지 경남 진주 업력 48년차 . 1979년 5월 1일 설립 사원수 143명 매출액 1,435억 2,891만원 [지원방법] ht@cnscout.co.kr 로 이력서를 보내 주시면 검토 후 헤드헌팅을 진행하여 드리겠습니다. 적합한 인재에 한하여 개별 연락 드립니다. |
| 기타사항 |
학력:대졸이상, 외국어:무관 직급/직책:과장급 이상 근무지:경남 진주 |
