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| 글로벌 신소재 플랫폼 기업 - 신규소재 개발 및 사업화 담당 채용 | |
|---|---|
| 회사소개 | [노벨상 소재 상용화] 글로벌 신소재 플랫폼 기업 |
| 업무내용 / 자격요건 |
[담당업무] 1) 신규 소재 및 제품개발 - 유기·무기 및 복합소재 기반 신규 소재/제품 개발 - 제품 성능평가, 분석 및 신뢰성 검증 - 고객 요구사항 기반 제품 사양 및 개발 방향 수립 - 경쟁기술·제품 분석 및 신규제품 개발 ?수립 2) Scale-up 및 제조부서 기술이관 - Lab Scale 공정의 Pilot 및 양산 Scale-up - 생산설비 기반 제조공정 최적화? - 제조공정 SOP, 작업표준 및 주요 QC 기준 수립 - 신규제품 양산 안정화 및 제조부서 기술이관 - 제조·품질부서 대상 제품 및 공정 기술지원 3) 고객 기술대응 및 기술영업 - 고객사 요구사항 및 사용환경 분석 - 고객사 제품평가 및 적용시험 대응 - 고객 맞춤형 제품개발 및 기술 솔루션 제안 - 기술제안서, 제품 규격 및 기술자료 작성 - 국내외 고객사 기술미팅 및 공동개발 프로젝트 수행 - 고객사 기술 이슈관련 원인분석·개선 4) 정부 R&D 과제 기획 및 운영 - 정부지원 R&D 사업 발굴 및 신규과제 기획 - 사업계획서·연구개발계획서 및 평가발표자료 작성 - 연구목표, 정량적 성능지표 및 개발 로드맵 수립 - 산학연 협력체계 및 참여기관 구성 - 과제 일정, 사업비, 성과지표 및 마일스톤 관리 - 단계·연차·최종평가 대응 및 결과보고서 작성 [자격요건] - 관련 분야 경력 5년 이상 - 유기 또는 무기 소재 기반 연구개발 경험 - 신규 소재 또는 제품의 Pilot/양산 Scale-up 경험 - 개발제품의 제조부서 기술이관 경험 - 제조공정 개선 및 품질 안정화 경험 - B2B 고객 기술대응 또는 기술영업 경험 - 정부 R&D 과제 기획 또는 운영 경험 - 연구개발 결과를 실제 제품 및 사업화 단계까지 연결한 경험 [우대사항] - 기능성 소재, 흡착·분리소재, 다공성 소재, 촉매, 무기·나노소재, 코팅·복합소재 등 관련 업계 경험 - 소재·화학기업의 연구개발 및 생산기술 경험 - 고객사 공동개발 경험 - 국책과제 PM 또는 실무책임자 경험 [전형절차] 서류전형 - 컨설턴트 인터뷰 - 기업 면접 [제출서류] 국문이력서(경력기술서 포함) [직무분야] 연구개발 [경력년수] 10년 이상 [기본연봉] 협의 [참고사항] 근무지 : 서울 연구소 [지원방법] 하단의 회원 온라인지원 혹은 hm@cnscout.co.kr 로 이력서를 보내 주시면 검토 후 헤드헌팅을 진행하여 드리겠습니다. |
| 기타사항 |
학력:대졸이상, 외국어:무관 직급/직책:대리~과장급 이상 근무지:서울 |
