• HOME
  • For Members FAQ/Q&A
  • 헤드헌팅 관련 지식정보

헤드헌팅 관련 지식정보

2013년 2월 25일 회사 확장 이전에 따른 헤드헌터 공채[(주)커리어앤스카우트 Recruiting Consultant 채용]

커리어앤스카우트 2011-02-28

 

(주)커리어앤스카우트에서 2013년 2월 25일부로 회사 확장(규모 및 신규 인테리어 등)에 따라 개인룸 수와 규모를 늘리면서 경력직 헤드헌터 채용을 진행하고자 글을 올립니다.

정부산하기관인 여의도 한국화재보험 협회 빌딩으로 확장 이전하게 되며, 헤드헌팅 업무를 수행하기에 더욱 좋은 환경과 규모 그리고 시스템을 제대로 갖춘 헤드헌팅 전문 기업으로 발전하였기에 이러한 발전과 더불어 '좋은' 헤드헌터분을 채용하고자 합니다.


㈜커리어앤스카우트 전문 경력직 헤드헌터 채용

㈜커리어앤스카우트(Career & Scout)는 기업의 인재상에 가장 적합한 인재를 추천해 드리고 취업 및 이직을 희망하시는 분들에게 전문적인 컨설팅 서비스를 제공해 드리는 헤드헌팅 전문 컨설팅 기업입니다


모집부분 및 자격요건

모집부문

경력 : 금융,IT, 전기전자, 화학, 기계, 건설, 소비재, 의료제약
산업등에 경력을 쌓은 전문화된 실무 경력자/전문가

신입 : 전문 직종인 헤드헌터로서 커리어를 쌓고자 하는 학사 졸업자

해당업무

평생 할 수 있는 전문직으로 각광을 받는 헤드헌터(컨설턴트)는 채용 전문 로비스트의 역할을 수행하면서 기업고객을 발굴하고 스카웃 및 헤드헌팅 채용 제안을 하는 일로부터 시작됩니다.
이를 위해서는 해당 산업분야에 대한 이해와 지속적인 연구가 필요하며, 고객의 니즈와 후보자가 원하는 바를 빠르고 정확하게 파악하는 판단력과 커뮤니케이션 역량이 요구됩니다.
기업고객과 정식 계약 후 헤드헌팅 의뢰를 진행하게 되면 적합한 후보자를 찾아서 추천하게 되며 때로는 기업고객이나 후보자를 설득하고 조율해야 하는 징검다리 역할을 맡기도 합니다. 헤드헌터는 단지 이력서를 전달하는 채용대행 업무를 하는 사람이 아니며 보다 전문적인 수준에서 채용전반에 걸친 컨설팅와 취업 및 이직에 대한 전문 코치 즉 컨설턴트의 역할을 수행하게 되는 것입니다.

- 산업 분야별 전문화를 위한 전략 구상 및 연구
- 헤드헌팅 이용 가능한 고객사 (Client) 마케팅 및 발굴
- 기업에서 요청한 헤드헌팅 Job Description 분석과 인재 서칭 및 적합한 인재에 설득

- 후보자 인터뷰와 평가 및 고객사에 인재 추천
- 고객사와 후보자간의 원할한 채용을 위한 컨설팅 및 조율

자격요건

- 기업체 실무 경력 최소 1년이상 경력자
- 산업분야 동향, 주요기업 현황, 전문직무를 이해하고 기업체에 채용제안을 할 수 있는 분
- 커뮤니케이션 역량, 협상능력, 상황판단력과 분석능력을 갖추신 분
- 헤드헌팅 업무에 대한 목표와 열정을 갖고 계신 분
- 영어 및 제 2 외국어 가능자 선호
- 학력: 대졸 이상
- 헤드헌팅 유경력자 : 헤드헌팅 경력 1년 이상인 경력자

인원

- 1명


우대사항

헤드헌팅 경력자

외국어 가능자

네트워크와 사교성, 조직 적응력이 뛰어난 사람


근무여건

헤드헌팅 업무가 수월하게 진행되도록 개인룸이 제공되며, 헤드헌팅 노하우 교육이 이루어집니다.

커리어앤스카우트만의 적극적인 마케팅 활동과 풍부한 인적 네트워크로 고객사 발굴 및 헤드헌터로서의안정적인 정착과 성공에 아낌없는 지원을 하며, 커리어 코칭 및 취업컨설팅 사업을 통한 수익창출에도 참여 가능하게 해드립니다.

동종업계와 차별화된 높은 인센티브 요율(보상)과 복리후생을 원칙과 사규에 입각하여 정확하게 지원하며, 활동비(매월) 및 경조사비와 명절비가 지급됩니다.

가족 분위기의 협조적인 기업문화를 통해 Co-work 를 통한 시너지를 얻을 수 있는 토대를 마련해 드리며 효율적인 내부 온라인 시스템 구축이 되어 있기에 DB 및 고객사 핸들링이 합리적으로 이루어지게 도와드립니다.


채용절차

1차 서류 심사

2차 실무진 면접

3차 대표이사 면접


전형방법

www.cnscout.co.kr 를 참고하신 후
- 문의 : 최원석 대표컨설턴트

cn@cnscout.co.kr 혹은 hrrecruiter@hanmail.net 으로 이력서를 보내어주시길 바라며, 문의사항이 있으시면 메일 혹은 유선상으로 문의하시길 바랍니다.

(02-780-7427)

아래 링크도 참고해주시길 바랍니다.

커리어앤스카우트에서 운영하는 회원수 18만명의 컨설팅 바로가기

-------------------------------------------------------------------------------------------------

헤드헌팅 기업은 크게 네가지 요소가 가장 중요하다고 판단합니다.

바로 함께 일하는 사람들의 인성과 실력 그리고 완벽한 내부 시스템과 제대로 된 지원과 교육 마지막으로 '좋은 환경의 오피스'입니다. 구체적인 예를 들자면 시니어급 헤드헌터에게는 개인룸과 같은 '좋은 환경' 그리고 실력있는 사람들이 함께 시너지를 창출하는 '코워크 시스템' 그리고 체계적인 교육과 전략적인 지원이 이루어지느냐가 관건인 것입니다. 시니어급 헤드헌터분들은 무슨 의미인지 제대로 공감하실 것입니다.


헤드헌팅 기업을 볼 때에는 우선 함께 일하는 사람들이 좋아야 합니다. 오더나 후보자로 인하여 갈등을 일으킬 소지의 사람들이 없어야 하며 서로 가르치고 노하우를 공유하면서 함께 윈윈하게끔 도와야 하는 구조가 셋팅이 되어 있어야 한다는 의미입니다. 컨설턴트들의 내부 구성이 좋은 헤드헌팅 회사라는 평을 받는 커리어앤스카우트에서는 확장으로 인하여 더욱 크고 좋은 오피스로 이전을 함에 따라 경력직 헤드헌터를 채용 하고자 합니다. (이와함께 회사 확장 이전과 함께 2월에 신규 웹 사이트 리뉴얼도 함께 이루어지게 됩니다.)

이러한 점은 저희 커리어앤스카우트만의 차별화된 점이기에 다른 서치펌과 격이 다르고 차별화된 환경에서 헤드헌터로 제대로 자리매김 하고 싶은 분을 경력자에 한하여 채용을 진행하며 직접 연락 혹은 이메일로 이력서를 보내어주시면 검토 후 인터뷰를 진행하도록 하겠습니다.