For Members FAQ/Q&A

문의사항

  • HOME
  • For Members FAQ/Q&A
  • 헤드헌팅 관련 지식정보

헤드헌팅 관련 지식정보

기업이 헤드헌팅을 의뢰할 경우의 진행 프로세스

커리어앤스카우트 2013-03-04

헤드헌팅 프로세스(기업)

Career & Scout Headhunting Process

헤드헌팅 전문 커리어앤스카우트가 합리적인 채용 솔루션을 제공합니다.

커리어앤스카우트만의 헤드헌팅 시스템과 정보력은 차별화된 헤드헌팅 서비스로 구현됩니다.

헤드헌팅 프로세스

  • 1
    헤드헌팅 후보자 추천 의뢰

    기업으로부터 후보자 추천 의뢰를 받고 채용 가능성에 대해 분석을 합니다.

  • 2
    헤드헌팅 계약 체결

    기업과 계약 체결 후 정식 고객사로 등록되고 후보자 추천이 진행됩니다.

  • 3
    인재 Search 진행

    내부 헤드헌팅 DB 시스템과 인적 네트워크를 통하여 후보자를 선별합니다.

  • 4
    사전 인터뷰

    담당 컨설턴트(헤드헌터)가 사전 인터뷰를 통하여 후보자 검증을 합니다.

  • 5
    고객사에 인재추천

    고객사에 후보자를 추천하면 고객사는 적합한 후보자와 면접을 진행합니다.

  • 6
    후보자의 채용결정

    고객사에서 후보자 최종 검증 후 연봉과 처우를 정하고 채용 결정을 합니다.

  • 7
    채용 확정 및 헤드헌팅 수수료 지급

    후보자 채용이 성사되면 고객사는 커리어앤스카우트에 수수료를 지급합니다.

“커리어앤스카우트에서 진행하는 헤드헌팅은 체계적인 정보 시스템에 기반을 두고
운영되기에 고객사에서 찾는 최적화된 인재 추천이 가능합니다.”
헤드헌팅 의뢰 바로가기
목록
닫기
경력자 핵심인재 등록하기 기업체 헤드헌팅 의뢰하기 닫기
닫기